2022年10月12日—14日，由泉州市工业和信息化局主办，泉州市中小企业服务中心承办，福建泉州人才发展集团有限公司、中关村硬创空间（晋江）科技有限公司和硬创空间（泉州）科技有限公司协办的泉州市企业管理咨询“义诊”项目活动走进晋江市鑫威鞋业发展有限公司，由泉州人才发展集团常务副总王毅担任本次“义诊”项目组组长，带领项目组团队进行“义诊”，旨在帮助企业解决人力资源管理中的难题，提升企业管理水平。

启动仪式现场

本次“义诊”启动仪式由泉州人才发展集团培训部长魏雅琴主持，泉州市中小企业服务中心主任赖金良到场指导并宣布本次义诊活动正式启动，晋江市鑫威鞋业发展有限公司总经理林明旭作动员部署，泉州人才发展集团常务副总王毅、人力资源咨询专家何天圣分别作讲话。

在启动仪式上，赖金良主任介绍，开展泉州市企业管理咨询义诊活动是市委市政府推动实施“强产业、兴城市”双轮驱动战略，出台扶持中小企业发展的纾困解难政策的其中一项具体举措。这项工作已持续开展多年，深得企业的认可，也得到许多专业服务机构的支持。“义诊”活动会组织相应的专家深入到企业开展调研诊断，帮助企业查找问题分析原因，并提供解决问题的思路和方向，供企业决策参考发挥了很好的指导作用。

泉州市中小企业服务中心赖金良主任发表讲话

泉州人才发展集团常务副总王毅在启动仪式上表示，泉州人才发展集团高度重视本次管理咨询“义诊”活动，对本次活动的具体执行作了充分准备，严格职业操守，保守企业机密，发挥专业诊断能力，真正帮助企业发现管理中存在的问题，分析梳理问题原因，并给出问题的解决方案，真正助力企业建立现代人力资源管理体系，提升管理水平和效能。

泉州人才发展集团常务副总王毅对本次“义诊”活动流程做介绍说明

人力资源咨询专家何天圣从管理咨询专业层面、复杂层面对本次义诊的开展提出自己的思路和见解。旨在“义诊”期间能抓住问题的关键点，跳出人力资源来看人力资源，从而更加全面准确的发现问题所在。

人力资源咨询专家何天圣作讲话

鑫威鞋业林明旭总经理在动员部署中谈到，面对严峻的市场形势，订单有所减少，企业经营压力大，公司正在努力寻找破解难题的办法，公司会积极配合专家组成员开展“义诊”活动，争取在发展战略、人力资源、企业文化等方面取得新的突破。

鑫威鞋业总经理林明旭作动员部署

启动仪式结束后，泉州市中小企业服务中心领导与管理咨询专家组成员在鑫威鞋业相关负责人的陪同下对鑫威鞋业公司进行参观考察。

参观考察现场

在为期3天的“义诊”过程中，项目组通过现场考察、中高层管理开诚布公的访谈沟通、针对企业管理中存在的问题为企业量身定做调查问卷以及调阅相关资料等方式开展“义诊”工作，项目组通过对企业文化、公司战略、人力资源管理、团队建设、流程管理和技术研发体系建设等六大方向存在的问题进行了详细的梳理分析，提供了全面可行的管理改进建议共6大项48小项，形成完整的问卷分析、问题梳理和整改落地实施方案在内的《鑫威集团人力资源管理咨询诊断报告》。

中高层管理沟通访谈现场

咨询项目组考察生产车间

10月14日下午，项目组组长王毅现场为鑫威公司全体管理层就本次诊断咨询报告进行了详细的汇报、说明和沟通，对公司人力资源等各方面发现的问题提供了详尽分析，对改进建议以及落地执行措施进行了充分说明和沟通。鑫威公司管理层对管理咨询诊断过程和诊断咨询报告极为满意，表示要按照咨询报告的建议意见和方法措施，组成专班，认真领会抓落实，以此为契机，将公司管理的短板缺项进行全面改进、补齐和整体提升，相信这次诊断咨询和这份极有分量的诊断报告将为公司的持续健康发展提供极为有益的管理指导，为公司管理升级奠定良好基础。

《管理咨询诊断报告》讲解会现场

本次“义诊”结束后，咨询项目组将于一周以后对鑫威公司进行回访，为鑫威公司在改进和提升方面提供进一步指导。

合影留念